上月赶场求职大军中，大中专毕业生占求职人员总数的75%左右，达成初步意向率约为28%。占据岗位需求量前5位的依次是：营销类、行政管理类、服务类、财务类与医药保健类；求职者需求量居前五位的岗位依次是：市场营销类、财会类、计算机软件、行政管理类与国际贸易类。
上月，省人才市场共举办包括“2009年山西省春季大型人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”、“2009山西人才(春季)大型招聘会”等在内的各类招聘会14场，参会单位数达620家(次)，提供各类岗位共计28500个。从现场招聘情况看，我省才市基本保持供需两旺的态势，各类参会企业的用工需求较往年略有下降，其中，多数用人单位对求职者的学历要求集中在大专水平，学历限制并不明显，但对求职者的从业经验要求比较普遍，具备1到3年工作经验的应聘者更受企业青睐，众多企业对于具有中高级以上职称或中级以上从业职业资格证，并有多年工作经验的求职者更是会给出不菲薪酬。参加公益招聘会的中小型创业期企业，提供岗位多为商贸营销类，招聘对象也主要集中在大专以上，一些招聘负责人表示，他们对求职者要求具备踏实肯干、吃苦耐劳的素质，如果具有良好的从业态度，在招聘时可以适当降低对求职者从业经验的硬性限制，这对部分经验较少的毕业生形成较好的就业机会。
据人才市场工作人员介绍，面对较为严峻的就业形势，很多求职者普遍感到压力很大，甚至信心不足，在求职过程中表现出种种影响理性就业的情绪，如很多毕业生在择业过程中往往显得盲目、急迫、消极，并可能采取不够合理的求职方式，这些都会降低成功就业的几率，并可能影响到求职者今后的发展。